2 – Purpose – der innere Antreiber starker Organisationen

Seit 2017 rede ich in meinen Impulstagen mit Führungskräften über PURPOSE. Die
Frage, ob Organisationen besser funktionieren oder erfolgreicher sind, wenn sie einen
inneren Kompass haben, hat mich immer interessiert. Heute können wir es belegen,
PURPOSE wirkt sich positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg aus. Purpose-Driven-
Organizations rufen bei Führungskräften, Mitarbeitern und Kunden besondere
Emotionen hervor, die mit ihren inneren Haltungen zu tun haben. Und das ist
beeindruckend ! Mit der Marke ELBWEIDERIND ist am Landgut NEUE ELBE eine solche
Purpose-Driven-Organization entstanden – ein Landwirtschaftsbetrieb als Real-Labor.
„Vertrauen in gesunde Lebensmittel“ – dieser nach innen gerichtete Purpose-Claim gibt
dem Betrieb und den Mitarbeitern Tag für Tag Orientierung. Und für die Kunden ist es
erlebbar, durch die Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette, die zu den
Grundwerten gehört. Die Transparenz und die Offenheit wird bei zahllosen
Kundenveranstaltungen gelebt un die Kunden lieben es. Daraus entsteht das Vertrauen
in die Marke, Wertschätzung für die Arbeit und Akzeptanz durch die Marken-Fans.
Aber nicht nur das eigene Beispiel zählt. Der Purpose gibt heute vielen Unternehmen
oder Bereichen den entscheidenden Anstoß für die Organisationsstruktur, die Rollen
und Verantwortlichkeiten zur Erreichung der Ziele. Organisationsstrukturen müssen
heute robust und agil sein und dabei ist der Purpose die Klammer für eine
selbstorganisierte, auch autonome Aufgabenerfüllung der Mitarbeiter. Wer ich gefragt:
ja, PURPOSE ist eine Erfolgsgeschichte, die Potenziale ist groß, die
Anwendungsbeispiele vielfältig. Perfekt ist der Purpose auch in der Methode der
Markenentwicklung einzusetzen. Denn die Marke bündelt die Werte und
Grundhaltungen, gibt damit die entscheidende Richtung für die Kommunikation. Und auch für die heute immer mehr unter Erschöpfung-Symptomen leidenden Führungskräfte, ist die Refokussierung auf ihren Purpose eine echte Energie-Quelle … re-energize Leadership …. mehr dazu (hier) !

(zurück)