3-Re-Energize Leadership

Auf den Führungskräften lagert heute ein große Last. Die Anforderungen an ihre Rolle hat sich aber in den letzten eineinhalb Jahrzehnten nocheinmal spürbar erhöht. Braucht Ihr noch die Stichworte: Digitalisierung, Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel, volatile Märkte, Krisen, GenZ (…). Wir haben schon immer beobachtet: ein hoher Anteil der Führungskrafte – sogenannte „Busy Manager“ – versuchen mit viel Energie den Spagat zwischen Zukunftsaufgaben + den Tagesgeschäft-Anforderungen zu bewältigen. Was dabei häufig „unter die Räder kommt“ ist der Fokus. Was ist jetzt wichtig ? Was hat auch noch Zeit ? Der „Busy Manager“ stresst sich und seine Mitarbeiter permanent. Und viele haben dabei die Energie verloren, sind erschöpft von dem hohen Anspannungsgrad unter dem sie jahrelang gearbeitet haben. Ohne Fokus und Energie beobachten sie aber nun eine weitere Beschleunigung oder Vervielfältigung der Komplexität ihres Handlungsraumes. Auf der einen Seite bieten neue Werkzeuge (ich meine hier KI) nun Abhilfe an, denn ein „Weiter so“ ist eine problematische Haltung. Aber auch dafür fehlt häufig die Zeit sich diese Fragen konzentriert zu stellen und die Konsequenzen der notwenigen Anpassungen zu reflektieren. Wir brauchen für uns diese Phasen des Nachdenkens, der Ausrichtung unserer Gedanken, die Klarheit … dafür haben wir unsere Manager-Retreats entwickelt. Bei uns am Landgut NEUE ELBE ist der Raum für diese individuelle Reflexion. Unsere „à la carte-Methode“ lässt den Raum es genau auf Deine Bedürfnisse zuzuschneiden – raus aufs Land – rein in die Klarheit !

Wir zeigen Dir in diesem Rahmen gern, wie wir in der Denkwerkstatt FOOD die Prinzipien des system-orientierten Denkens (das ich aus St. Gallen mitgebracht habe) in unserem Wirtschaftssektor angewendet haben, mit der Komplexität klar zu kommen und sie als Chance zu nutzen.

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