KI und Führung – Labor

Das KI-Zeitalter stellt das Thema FÜHRUNG vor neue Anforderungen. Im Grunde werden bereits Mitarbeiter zur Führungskraft, wenn sie künftig vielfältige KI-Agenten zur ihrer Unterstützung einsetzen.

In der Denkwerkstatt pilotieren wir ein KI und Führung – Labor. Wir gehen davon aus, das Führungskräfte heute und künftig mit „hybrid leadership“ am erfolgreichsten sein werden. Hybrid Leadership erfordert ein Umdenken.

Woraus besteht Hybrid Leadership …. ?

Drei zentrale Aufgaben werden besonders wichtig sein: WIR-Gefühl schaffen (1), inspirierende Impulse setzen (2) und empathisch mit den Herausforderungen und Hindernissen umgehen können. (3)

In unserem KI-Labor Führung wollen wir darin der Führungsaufgabe KOMMUNIKATION besondere Beachtung schenken und dazu individuell die Möglichkeiten der KI nutzen.

Hybrid Leadership erfordert eine individualisierte Kommunikation mit Euren Team-Mitgliedern. Die Grundlage dafür ist der Ansatz der situativen Führung, der vier Führungsansätze anpassen und variieren sollte.

Wir sind erfahrene Führungskräfte-Coaches und können mit den state-of-the-art KI-Tools neue Wirksamkeit für „hybrid leadership“.

Durchdenke mit uns im KI-Labor Führung individuell Deine Kommunikations-Prozesse und passe sie a) auf Deine Herausforderungen und b) auf Deine wichtigsten Mitarbeiter an.

Denn: gerade in Veränderungsprozessen bietet KI einen hohen Nutzen Kommunikation anders zur Wirkung zu bringen.

Hier zeigen wir Dir zeitnah ein Beispiel.